一、易达光电企业宗旨

　　瞄准国家新能源和可再生能源战略发展方向，面向国内外可再生能源市场需求，承担太阳能光伏发电、风力发电、风/光互补发电等可再生能源系统工程，研发、生产、销售发电系统关键设备，打造高质量的品牌产品，以国际一流的人才队伍与科学的经营管理，创造最佳的工程业绩，提供优质的产品和服务，为中国可再生能源发展做出贡献。

 

　　二、易达光电经营理念

　　核心八字：诚信，务实，创新，拼搏。

　　――客户的满意与成功是度量我们工作成绩最最重要的标尺

　　――员工是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长

　　――员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现

　　产品　 不断创新的产品是公司发展的轨迹

　　质量　 产品及服务质量是公司发展的生命线

　　品牌　 品牌是公司产品及服务的一面明镜

　　市场　 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率

　　管理  一切经营活动的基石方针，高科技、专业化、集团化、国际化口号， 创新求是。

 

　　三、易达光电企业口号

　　研发专业技术

　　制造专业产品

　　成就专业工程

　　提供专业服务

 

　　四、易达光电质量方针

　　质量第一，用户至上。

　　一流队伍，核心技术。

　　诚信务实，提供精品。

　　开拓创新，精益求精。

 

　　五、易达光电环境方针

　　节能降耗 点点滴滴做起

　　遵守法律 提供绿色服务

　　预防污染 传播绿色知识

　　持续改进 提高环境绩效

 

　　六、易达光电人才观

　　天生我才必有用，人尽其才——易达光电的核心人才观

　　1.“天生我才必有用，人尽其才”——给每个员工提供发挥才能的平台。

　　不断地完善长效的人才激励机制，为员工打造创新的平台。

　　公司人力资源开发和管理的目标是：充分发挥每位员工的潜能，扬长避短，引入岗位竞争机制，实现“能者上，不行则下；能者多得，不能者少得”的良性人才制度。

　　2. 业绩、能力、激情——人才的标准

　　业绩——成功，为公司和自身创造财富

　　能力——自身能力，以及为公司带来财富的社会资源

　　激情——责任心、上进心、团队心和拼搏心

　　能力是基础，业绩是关键，激情是催化剂。根据人才标准实行差别管理，进行人才库建设。

　　3. 今天是人才，明天未必还是人才

　　科技创新日新月异，市场竞争非常激烈，学习力就是竞争力。今天是人才，明天就未必还是人才。易达光电人应该不断地加强学习，提高自身素质，实现自我超越。

　　每一位易达光电员工都应该要有激情，要有自己的目标，与公司一起发展壮大。

 

　　七、易达光电企业精神

　　1. 相信的力量

　　易达光电是靠相信的力量发展起来的，相信光伏行业的未来，易达光电才一直坚持，坚持一路走向目标。

　　相信易达光电的发展前景，相信我们的团队共赢，相信我们自己。

　　相信只有奋斗才能有出路，只要付出终归有回报。

　　相信笨鸟先飞，相信勤能补拙。

　　2.PK精神

　　PK是所有的能力用结果来证明。

　　PK是小肉鸡敢做金凤凰，癞蛤蟆也要吃上天鹅肉。

　　PK是敢于挑战，敢于比赛，敢于竞争。

　　3.实干家精神

　　实干家是头顶着天，脸贴着地，从总经理到员工，工作实干，目标落实，责任到位。

　　实干家是先做榜样，再做管理。品格就是通信证，业绩就是话语权。

　　实干家是拿效益工资的，不会去拿死工资，实干家靠能力吃饭，靠业绩发展。

　　实干家没有抱怨，只有闲人和饭桶才会抱怨，因为他们有时间。

　　实干家是人人都做营销，人人都为营销，人人都能干活。

　　4.服务生精神

　　从总经理到员工，明确我们都是服务生。

　　我们生命的质量与我们服务客户的质量和数量成正比。

　　如果我们不好好服务好我们的客户，我们的竞争对手非常乐意效劳。

　　服务生是职业化的最高境界，服务生是快乐的最高体验。